Die Karriereleiter
zusammen besteigen.

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Berufsausbildung
erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt endlich
ins Berufsleben starten. Wir geben talentierten und engagierten
Berufsanfängern eine Reihe von Möglichkeiten, den ersten
Schritt auf der Karriereleiter zu machen.

 

Alle freien Stellen für Berufsanfänger anzeigen

Engagierte Berufseinsteiger auf allen Ebenen

„Der Einstieg als International Management Trainee ermöglicht mir nicht nur die DAW, ihre Marken und Prozesse in der Tiefe zu verstehen, sondern auch ein deckendes Netzwerk in alle Ecken des Unternehmens und in der Traineegemeinschaft aufzubauen. Gold wert.“

Louise D.,  International Management Trainee

„Im International Management Trainee Programm kann ich mit Unterstützung lernen Verantwortung zu tragen und verschiedene Bereiche ohne Verpflichtungen entdecken. Zum Ende des Programms weiß ich um meine Stärken und wie ich sie am besten einsetze."

Lisa M., International Management Trainee


„Mich hat von Beginn an die freundschaftliche Art begeistert. Es macht einfach Spaß auf Augenhöhe mit Profis und von Profis zu lernen."

Daniel C., Vertriebstrainee

„Das Vertriebs-Trainee Programm ermöglichte mir als Malermeisterin den Einstieg in den Vertrieb, insbesondere als junge Malermeistern, was bei anderen Unternehmen kaum möglich gewesen wäre."

Sarah B., Vertriebstrainee

Traineeprogramm & Direkteinstieg

Sie entscheiden, ob Sie an einem unserer Traineeprogramme partizipieren oder gleich direkt auf einer Position im Unternehmen anfangen. Beide Optionen können Ihnen den Weg für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung ebnen.

Zielgruppe
Dieses Trainee Programm richtet sich an Bewerber mit fachlichen Vorkenntnissen durch eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Malermeister/in, Stuckateur/in, Bautechniker/in, Lacklaborant/in oder eine ähnliche Qualifikation ggf. mit erster Berufserfahrung im Außendienst. Auch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer kundennahen Tätigkeit sind eine gute Basis für das Trainee Programm.

Inhalte des Programms
Unser Trainee Programm Vertrieb ist eine 12-monatige Verkaufsberaterausbildung mit einem Anteil von 50% Praxiseinsatz und 50% Wissensaufbau. Zum Aufgabenbereich eines Verkaufsberaters gehört die Betreuung des Großhandels, der verarbeitenden Betriebe (z. B. Maler und Lackierer, Stuckateure), der Architekten sowie der Baubehörden, die wir in einem ein- oder zweistufigen Vertriebsweg als Kunden betreuen. Die Ausbildung gliedert sich unter anderem in die Themenschwerpunkte Vertriebstechniken, Marketing- und Produktkenntnisse. Ebenso lernen Sie durch einen großen Praxisanteil die Tätigkeiten im Außendienst hautnah kennen.

Ziel
Ziel der Ausbildung ist es, dass Sie als gut ausgebildeter neuer Nachwuchs-Verkaufsberater Verantwortung in einer unserer Vertriebsorganisationen übernehmen können. 

Dauer und Rahmenbedingungen
Jeder Trainee erhält ein angemessenes Gehalt und zusätzliche Leistungen eines Industrieunternehmens. Nachdem das 12-monatige Trainee Programm erfolgreich absolviert wurde, haben Sie die Chance, Ihr Einkommen leistungsorientiert weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Coaching durch einen erfahrenen Kollegen
  • Praxisbezogene Einsätze im Außendienst schon während des Programms
  • Intensive Produktschulungen
  • Kennenlernen verschiedener Abteilungen im Innendienst
  • Schulungen in Vertriebs- und Verkaufsgesprächsführung sowie weiteren Verkaufskompetenzen
  • Während des Trainee-Programms erhalten Sie ein angemessenes Gehalt und zusätzliche Leistungen eines Industrieunternehmens
  • Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen leistungsorientiert weiterzuentwickeln

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Fachliche Vorkenntnisse durch eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Malermeister/in, Stuckateur/in, Bautechniker/in, Lacklaborant/in oder eine ähnliche Qualifikation ggf. mit erster Berufserfahrung im Außendienst

    Oder

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer kundennahen Tätigkeit
  • Bundesweite Umzugsbereitschaft, um nach der Ausbildung im Vertriebsgebiet zu wohnen
  • Neben Fachkenntnissen sind verkäuferische Fähigkeiten erfolgsrelevant
  • Persönliches Engagement
  • Kreativität
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständiges Handeln sowie ein positives Auftreten

Zielgruppe
Die DAW SE bietet Architekten und Bauingenieuren mit 1-3 Jahren Berufserfahrung eine spannende Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung zum Planer- und Objektberater.

Inhalte des Programms
Das Traineeprogramm gliedert sich in die Themenschwerpunkte Vertriebstechniken, Marketing- und Produktkenntnisse über die Profigesellschaften der DAW Unternehmensgruppe. Das Trainee Programm beinhaltet einen sehr hohen Praxisanteil, bei dem Sie erfahrene Planer- und Objektberater unserer Profi-Gesellschaften Caparol und alsecco begleiten und so die Praxis des zweitstufigen- und des Direktvertriebs kennenlernen.
Das 6-monatige Trainee Programm umfasst  auch die Ausbildung zum Gebäudeenergieberater.

Ziel
Am Ende des Programms sollen Sie, genau wie unsere Planer- und Objektberater, als kompetente Ansprechpartner für Architekten, Investoren, Generalunternehmer und Entscheider der Immobilienwirtschaft arbeiten. Sie begleiten Ihre Kunden von der Beratung über den Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung der Baumaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, die Präsentation des breiten Produktportfolios sowie von Innovationen für eine kundenorientierte Lösung der Objektanforderungen. 

Dauer und Rahmenbedingungen
Jeder Trainee erhält einen unbefristeten Vertrag, ein angemessenes Gehalt und zusätzliche Leistungen eines Industrieunternehmens. Nachdem das 6-monatige Trainee Programm erfolgreich absolviert wurde, haben Sie die Chance, Ihr Einkommen leistungsorientiert weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Vermittlung von Vertriebstechniken und Marketing Basics
  • Produktschulungen
  • Coaching durch erfahrene Kollegen
  • Ausbildung zum Gebäudeenergieberater, der Sie zur Ausstellung des Energieausweises nach §21 EnEV berechtigt
  • Jeder Trainee erhält von Anfang an einen unbefristeten Vertrag

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Erfolgreiches Architektur- oder Bauingenieur-Studium
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder der Wohnungswirtschaft
  • Deutschlandweite Mobilität für den Umzug in Ihr Vertriebsgebiet – vorrangig deutsche Ballungsräume
  • Neben Fachkenntnissen und Erfahrungen im Umgang mit der Kundengruppe sind Ihre verkäuferischen Fähigkeiten erfolgsrelevant
  • Ihr Auftreten ist durch ein hohes persönliches Engagement verbunden mit einer professionellen Betreuung Ihrer Kunden geprägt.

Das International Management Trainee Programm der DAW SE wurde als faires und karriereförderndes Programm ausgezeichnet.

Nur Programme, die sich zur „Charta karrierefördernder & fairer Trainee-Programme“ bekennen und die darin genannten Anforderungen erfüllen, werden mit dem Award ausgezeichnet.

www.absolventa.de/traineeauszeichnung/klassifizierung

Zielgruppe
Unser International Management Trainee Programm bietet engagierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit, gezielt auf eine spätere Karriere im Management der DAW SE vorbereitet zu werden.

Inhalte des Programms
Während des Trainee Programms erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die unterschiedlichen Strukturen und Arbeitsbereiche der DAW SE und durchlaufen drei der folgenden Abteilungen: Marketing/Vertrieb, Personalabteilung, Finanzen/Controlling, Produktion/Logistik, IT sowie Einkauf oder Inhouse Consulting. Ebenfalls Teil des Programmes ist ein mehrmonatiges Projekt im International Business inklusive Auslandseinsatz in einer der Tochtergesellschaften.

Unser Trainee Programm im Bereich International Management zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass es individuell auf die persönlichen Stärken der Berufseinsteiger abgestimmt und durch regelmäßige Feedback-Gespräche ergänzt wird. Zusätzlich steht jedem Trainee während der gesamten Traineezeit ein erfahrener Mentor aus dem Top Management zur Seite und begleitet die berufliche und persönliche Entwicklung.

Netzwerkveranstaltungen sowie regelmäßig stattfindende Treffen der Trainees untereinander fördern den Erfahrungsaustausch und ermöglichen ein erfolgreiches Vernetzen im Unternehmen. Neben dem intensiven „training on the job“ kann jeder Trainee in internen Weiterbildungen sein fachliches Know-how weiter ausbauen.

Ziel
Im Anschluss an das Trainee Programm bieten wir den Nachwuchskräften verschiedene Möglichkeiten zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position.

Dauer und Rahmenbedingungen
Das Trainee Programm International Management dauert insgesamt 18 Monate. Jeder Trainee bekommt von Anfang an einen unbefristeten Vertrag sowie ein angemessenes Gehalt, welches nach dem Programm je nach Leistung gesteigert werden kann.

Das erwartet Sie bei uns:

  • 18 Monate herausfordernde Projekte in verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Erfahrungen in drei verschiedenen Distributionskanälen: Großhandel, Einzelhandel und Direktvertrieb
  • Ein mehrmonatiger Einsatz in einer unserer Auslandsgesellschaften
  • Netzwerkveranstaltungen
  • Coaching durch erfahrene Führungskräfte in den jeweiligen Stationen
  • Ein persönlicher Mentor aus dem Top Management
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • Ein unbefristeter Vertrag von Anfang an

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Einen sehr guten Studienabschluss
  • Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und soziale Kompetenz
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Einschlägige Praktika
  • Internationale Erfahrung, z.B. durch ein Praktikum oder Studium im Ausland
  • Gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil

Blog der International Management Trainees der DAW SE

Wenn Sie erfahren wollen, welche Themen die DAW International Management Trainees aktuell beschäftigen oder einfach einen Einblick in das Programm einzelner Trainees bekommen möchten, dann sind Sie herzlich Willkommen, unseren Blog zu besuchen.

Hier berichten unsere Trainees über ein ganz persönliches DAW Erlebnis.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

zum Blog

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten am liebsten sofort loslegen?
Wir bieten Hochschulabsolventen auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs. Zu den Stellenausschreibungen geht es hier.

Trainee Programme Vertrieb und Planer- und Objektmanagement

Marcus Ludwig

Telefon:  +49 6154 71–249 (M. Ludwig)

Trainee Programm International Management

Moritz von Hohenthal

Telefon: +49 6154 71–236

 

Sonja Hauke

Telefon: +49 6154 71–551

Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern.

»Der Schritt von der Schule ist nie ganz einfach - wir unterstützen Sie so gut wir können.«
Ihre Personalabteilung

Telefon: +49 (0) 6154 71 – 0
E-Mail: recruiting@daw.de

Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern.

»Teil von etwas großem und bunten sein, das treibt uns alle an.«

Ihre Personalabteilung

Telefon: +49 (0) 6154 71 – 0
E-Mail: recruiting@daw.de