Nur Zusammen kann
etwas Buntes entstehen.

Erfolg entsteht aus unseren Mitarbeitern. Egal in welchem Bereich,
Begeisterungsfähigkeit und Zusammenarbeit bringen
Farbe in den Arbeitsalltag. Dies auf allen
Ebenen zu wecken, zu erhalten und zu fördern
ist unser wichtigstes Ziel.

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Die DAW SE: ein Familienunternehmen

 

Auch wenn wir uns in über 120 Jahren zu einem der größten Baufarbenhersteller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an die Werte, die in unserer mittelständischen Herkunft, unseren deutschen Wurzeln, unserer nachhaltigen Firmenphilosophie und in unserem Familiengeist begründet liegen.

Diese Werte vereinen uns trotz unserer kulturellen Vielfalt in über 30 Ländern zu einer gemeinsamen Geisteshaltung („one spirit“), welche auch entscheidend ist für unsere Wandlungsfähigkeit und damit für das primäre Firmenziel, unsere Unabhängigkeit langfristig zu erhalten.

Wir wollen unsere Werte durch tägliche bewusste Handlungen nach innen und nach außen mit Leben füllen und kontinuierlich weiterentwickeln und stärken. Die Summe unserer vielen kleinen Handlungen macht uns einzigartig und führt am Ende zum Unternehmenserfolg.

Unsere Unternehmenskultur: Mehr als nur Fassade

Wir sind aufgeschlossen für die Standpunkte anderer, für neue Ideen, Verbesserungen und Veränderung. Wir lernen voneinander und tauschen aktiv „Best Practice“ aus. Wir kommunizieren vertrauensvoll und zeitnah zu relevanten Informationen und sind offen für Feedback.

 

 

Wir respektieren einander und begegnen uns mit Wertschätzung. Es ist Teil unserer Leistungskultur, Fehler machen zu dürfen. Wir unterstützen einander, Fehler zu beheben, daraus zu lernen und sie nicht zu wiederholen. Wir feiern die Erfolge des anderen gemeinsam.

Emotionen sind wichtig für unser Miteinander und unsere Kunden- und Lieferantenbeziehungen, doch unsere Entscheidungen treffen wir auf Basis von Fakten. Getroffene Entscheidungen verfolgen wir konsequent nach. Wir sagen was wir tun, und wir tun was wir sagen.

 

Wir sind umsetzungsorientiert und bereit, kalkulierbare Risiken einzugehen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen. Wir überzeugen und inspirieren unsere Teams und unsere Kunden. Wir glauben an das, was wir tun und genießen unsere Arbeit. 

Wir sind stolz darauf, Teil einer über 120-Jährigen Erfolgsgeschichte zu sein und wollen diese mit unserem Beitrag fortschreiben.

Karrierestufen: Viele Gelegenheiten, viele Chancen

"Die Entscheidung, meine Ausbildung bei der DAW zu machen, fiel mir einfach: der gute Ruf des Unternehmens, die Möglichkeit auch andere Bereiche und Unternehmen kennenzulernen, das kollegiale Verhältnis und natürlich das gute Essen in der Kantine."

Leonard B., Azubi Chemikant

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„Im International Management Trainee Programm kann ich mit Unterstützung lernen Verantwortung zu tragen und verschiedene Bereiche ohne Verpflichtungen entdecken. Zum Ende des Programms weiß ich um meine Stärken und wie ich sie am besten einsetze."

Lisa M., International Management Trainee

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"Mit dem Unternehmen bin ich stark verbunden, da ich hier meine Leidenschaft entdeckt habe: Farbe und Emotionen. Denn wer führen will, muss Emotionen wecken. Und Emotionen sind nicht nur schwarz oder weiß."

Daniele T., Teamleitung Logistik

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"Während meines Pflichtpraktikums im Konzernrechnungswesen der DAW, entwickelte sich ein passendes Thema für meine Bachelorarbeit. Die Betreuung während der Abschlussarbeit verlief einwandfrei und ich konnte flexibel vom Büro und von Zuhause aus arbeiten. Die praxisnähe bereitete mich gut auf meinen Arbeitsalltag vor."

Julia F., Bilanzierung und Konzernrechnungswesen, ehemalige Praktikantin

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Veranstaltungen: Für ein Wir-Gefühl

An über 50 Standorten, kreuz und quer über den Globus verteilt, arbeiten täglich über 5.500 Menschen in unterschiedlichsten Bereichen für die DAW SE. Mit unterschiedlichsten Veranstaltungen und Initiativen wollen wir sowohl die Fähigkeiten und Karrierechancen, aber auch das Miteinander unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.

Anfang 2015 haben sich Frauen der DAW aus ganz unterschiedlichen Bereichen zusammengeschlossen, um ein Netzwerk für die DAW aufzubauen. Zielsetzung von Women@DAW ist es, die Mitarbeiterinnen auf ihrem individuellen Weg zu einem erfolgreichen Berufsleben zu begleiten und zu unterstützen. Der Eintritt in das Netzwerk ist für alle die Interesse haben möglich. test

Das Konzept von Lunch & Learn beinhaltet Kurzreferate von Fach- oder Führungskräften während der Mittagspause inklusive kostenlosem Essen für Zuhörer. Nach dem Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach „Wer nichts weiß, muss alles glauben“, sollen diese Referate Angestellten der DAW SE die Möglichkeit bieten einen Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu bekommen. Aus den verschiedenen Bereichen Produktion, Technik und Lager werden 4x jährlich für 30 Minuten ebensolche Referate gehalten und machen somit auch den Alltag unserer Angestellten ein wenig bunter.

21. Karrieretag Familienunternehmen
Die DAW SE ist auch in diesem Jahr wieder auf dem Karrieretag Familienunternehmen vertreten. Dieses Jahr findet der Karrieretag am 29. Juni 2018 bei der MANN+HUMMEL GmbH in Ludwigsburg statt.
Bewerbungsschluss in diesem Jahr ist am 14.05.2018.

Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern.

»Teil von etwas großem und bunten sein, das treibt uns alle an.«

Ihre Personalabteilung

Telefon: +49 (0) 6154 71 – 0
E-Mail: recruiting@daw.de